くすりのミネグループは、ドラッグストア39店舗（ミネドラッグ）、調剤薬局32店舗（ミネ薬局）を首都圏に展開する社員数約600人の薬局チェーンです。
設立は昭和36年（1961年）で、本社は東京都渋谷区にあります。
風通しが非常によく、新人従業員の提案であっても「良い」と思われるものは積極的に採用し、現場に活かしています。また平均勤続年数は11年と長めで、新卒から定年まで勤務する方もいます。
この記事では、ミネドラッグやミネ薬局への転職に興味がある薬剤師さん向けに、求人傾向や採用情報など役立つ情報をまとめています。
くすりのミネグループの薬剤師求人を分析！
くすりのミネグループでは、ドラッグストア部門でも調剤部門でも随時求人を行っています。
特に調剤部門ではパートなどの非常勤薬剤師も正社員も求人が多く、転職を目指す人にはよい環境・条件がそろっています。
なお、求人はドラッグストア部門と調剤部門で別個に行われているので、応募の際にはどちらの求人か注意する必要があります。
仕事内容の特徴
ドラッグストアでは、OTC販売がメインとなります。
商品の陳列やPOPつくりもマニュアルにしばられるのではなく、お客さんの反応を見ながら従業員が試行錯誤して行っています。
調剤薬局では、調剤がメインとなります。大型病院の門前薬局、住宅街やビジネス街にある薬局、医療モール近くの薬局、駅近の面薬局などさまざまなタイプの薬局があります。
色々なタイプの薬局を経験することができるので、キャリアアップにもつながります。
なお、一部の店舗ではドラッグストアと調剤薬局が併設されています。
給料データ
薬剤師資格者の初任給は28万円～30万円です。これには薬剤師手当が含まれています。
薬剤師の初任給はドラッグストアで25万円～35万円、調剤薬局で22万円～30万円と言われているので、比較的高めですね。
ボーナスは年2回で、7月と12月に支給されます。昇給は年1回で、4月に行われます。昇給率は、2015年4月の実績で3.5％となっています。ただし、昇給の対象となるのは薬剤師手当を除いた額となります。
調剤薬局の非常勤は店舗によって時給が異なりますが、2000円以上と比較的高待遇です。短期間のみの募集で3500円という店舗もありました。
薬学部の多い首都圏では非常勤薬剤師の時給が低くなりがちですが、時給が高いのはありがたいですよね。
非常勤採用の傾向
調剤薬局の非常勤薬剤師の募集は、短期から長期まであります。短期は比較的時給が高い傾向にあります。長期の場合、時給は2000円～2500円程度です。
勤務条件は店舗により若干異なりますが、採用には週3～4日以上、1日6～7時間以上という条件をあげている店舗が多いです。
調剤経験者はもちろん優遇されますが、未経験者にも広く門戸を開いています。
採用直後は試用期間がありますが、給与条件は変わりません。
就業環境
ドラッグストアの休日は、完全週休2日制となっています。
調剤薬局の休日は週休2日制で、日・祝日は原則休みとなっています。
いずれも週40時間勤務で、1日の実働時間は8時間です。シフト制がとられており、無理なく働けるようになっています。
手当は、薬剤師手当や通勤手当のほか、家族手当、時間外手当、役職手当などがあります。
正社員の年次有給休暇は初年度は10日で、最高20日まで付与されます。
福利厚生は各種保険はもちろんのこと、調剤を担当する薬剤師には薬剤師賠償保険が用意されています。安心して働けますね。
また、保養所も用意されていますし、ディズニーリゾートの優待もあります。UCゴールドカードも年会費無料で利用することができます。その他、レンタカーの優待利用、社内割引購入制度などもあります。
さらに、所定要件を満たせば社宅借り上げ制度も利用できます。この制度では敷金礼金と家賃の半額を会社が負担してくれるので、とても助かります。
福利厚生の内容が全国展開しているチェーン薬局と同等もしくはそれ以上なのは、とても魅力的ですね。
教育環境
くすりのミネグループでは、研修制度が非常に充実しています。ドラッグストア部門でも調剤薬局部門でも各従業員のキャリアに合わせた研修が行われ、着実にスキルアップを狙うことができます。
特に調剤薬局部門では、病院と連携した勉強会・薬局内で行う勉強会・好きな時に利用できるeラーニング・会社主催の勉強会・認定薬剤師取得にむけたeラーニング研修など、教育環境が非常に整っています。
就職してしまうと勉強する機会が少なくなる薬局が多い中、このように充実した教育環境が用意されているのは非常にありがたいものですよね。
子育て支援・職場復帰支援
くすりのミネグループでは、子育て支援や職場復帰の支援を企業の行動計画としてかかげています。
具体的には、
- 育児休業後の職場復帰時に配置転換や勤務時間帯を考慮すること
- 出産や子育て後の再雇用を実施すること
を対策としてあげています。
さらに、
- 仕事と子育ての両立を実現するために時間外労働を減らすこと
- 年次有給休暇の取得を促進すること
を目標としてあげています。
くすりのミネグループの薬剤師に向いているのはこんな人
首都圏に店舗を展開し、教育環境も子育て環境も整っているくすりのミネグループの薬剤師に向いているのは、こんな人です。
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県で働きたい方
くすりのミネグループの店舗はドラッグストアと調剤薬局をあわせて60店舗以上ありますが、そのほとんどが東京都にあります。駅近の店舗が多いので、通勤が非常に便利です。
また、異動があっても転居が必要となることはまずありませんので、首都圏に生活拠点のある人にはおすすめです。
着実にキャリアアップをしたい方
研修制度が充実しているので、明確なビジョンを持ってキャリアアップをはかることができます。
ドラッグストア部門では、新入社員→中堅社員→店長→スーパーバイザーというキャリアアップモデルが用意されています。
調剤部門では、勤務薬剤師→副薬局長→薬局長→大型薬局長→アシスタントマネージャー→マネージャーというキャリアアップモデルが用意されています。
明確なキャリアビジョンがあるので、業務にも力が入りますよね。
子育てと仕事を両立させたい方
くすりのミネグループでは、子育て中の方や職場復帰の方を積極的に支援するために、該当従業員に働きやすい職場・勤務しやすい時間帯を選べるシステムを用意しています。
妊娠・出産を機に仕事をあきらめざるを得ないケースも多い中、従業員を大切にしてくれるシステムがあるのはうれしいですね。
堅実な企業に就職したい方
くすりのミネグループは他企業の買収をせず、自社のみで事業展開をしてきた堅実な企業です。無理な店舗展開もなく、着実に利益を上げていることも注目すべきでしょう。
家族のために、あるいは自分のために堅実で安定した企業に就職したい方には、非常におすすめの会社です。
風通しのいい職場に就職したい方
くすりのミネグループは人間関係が良好で雰囲気が良く、職場がとても明るいと従業員からも評価の高い職場です。また、現場主義で、従業員の意見を尊重するという社風もあります。
楽しい職場でしっかり働きたい、現場の意見をしっかり聞いてくれる会社で働きたいという人には非常に良い環境が整っている会社といえます。
